
Un parcours construit dans l’opération.
Avant le conseil, il y a eu le terrain : restauration, exploitation, direction d’hôtels, direction générale, ouverture, transition et transformation.
F&B
Gestion Restauration
M.I.C.E
Centres de profit
EXPLOITATION
Novotel • Warwick
Nikko – Holiday Inn
& international
DIRECTION
Best Western Mercure – Hilton Radisson
Indépendants
RESORTS
Caraïbes – Réunion
Nouvelle Calédonie Corse – Métropole
TRANSITION
Particulier – Mercure
Holiday Inn
Hilton – Radisson
CONSEIL
Opération Performance Valorisation
30+
ans d’expérience
3–5★
univers hôteliers
140
collaborateurs managés
15 M€
CA piloté
France +
international
Des environnements exigeants,
des situations très différentes.
Le fil conducteur : Prendre la responsabilité d’une exploitation, comprendre rapidement ses enjeux et faire progresser l’organisation comme la performance.
DIRECTION & PERFORMANCE
Hôtels indépendants et familiaux, établissements sous enseigne, hôtels urbains, resorts et établissements haut de gamme.
Pilotage de la performance opérationnelle et financière : P&L, budgets, GOP, taux d’occupation, prix moyen, RevPAR, Revenue Management, CAPEX et expérience client.
OUVERTURE & TRANSITION
Préouverture et ouverture, prise de direction en urgence ou en transition, organisation des équipes, mise en place des standards et outils de pilotage, sécurisation de l’exploitation et transmission à une direction pérenne.
TRANSFORMATION & RESTRUCTURATION
Diagnostic du modèle d’exploitation, réorganisation des équipes et des processus, optimisation de la productivité, repositionnement commercial, maîtrise des coûts et accompagnement du changement jusqu’à la stabilisation des résultats.
PROPRIÉTAIRE & INVESTISSEUR
Analyse de la performance, business plans, valorisation, besoins CAPEX, scénarios de repositionnement, préparation à l’acquisition ou à la cession et accompagnement des décisions structurantes.
Ma vision de l’hôtellerie
Une performance durable naît de l’équilibre entre l’expérience client, les équipes, l’organisation et la réalité économique de l’établissement.
| 01 | COMPRENDRE AVANT D’AGIR | Observer l’exploitation, écouter les équipes et objectiver les données avant de décider. |
| 02 | RESTER PRAGMATIQUE | Construire des solutions adaptées à l’établissement, à son marché et aux moyens disponibles. |
| 03 | ASSOCIER L’HUMAIN À LA PERFORMANCE | La transformation tient si les équipes comprennent le cap et peuvent se l’approprier. |
| 04 | MESURER CE QUI CHANGE | Relier les actions aux résultats : qualité, productivité, CA, GOP, RevPAR et valeur de l’actif. |
Approche : stratégique • pragmatique • opérationnelle • technique • bienveillante
Aujourd’hui, mettre l’expérience au service
des propriétaires et investisseurs.
ACTING CONSULT est né de ces expériences : intervenir avec le recul du conseil, sans perdre la lecture concrète de l’exploitation.
EXPERTISES OPÉRATIONNELLES
Management de transition
Audit & Performance
Restructuration & Transformation
Asset Management Hôtelier
TRANSACTION HÔTELIÈRE
Avis de valeur
Cession & acquisition
Recherche d’actifs
Accompagnement confidentiel
UNE MÊME LOGIQUE
Comprendre
Prioriser
Structurer
Agir
Mesurer
UN ÉCHANGE DIRECT
Parlons de votre établissement.
Une transition de direction, une sous-performance, une restructuration, un projet d’investissement ou une réflexion sur la valeur de votre actif ?
Échangeons sur votre situation afin d’identifier l’intervention la plus pertinente.
